2023年2月17日，市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商业联合会联合举办了嘉兴市和谐劳动关系创建工作推进会，会上表彰了嘉兴市第七批和谐劳动关系先进企业（园区），嘉城集团获评“嘉兴市和谐劳动关系先进企业”称号，并作为市本级先进企业代表参会领取荣誉奖牌。

作为市政府直属的城建投资型国有企业集团，嘉城集团在各级领导的正确指导和大力支持下，以维护劳动者权益、促进企业发展、防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，积极推进劳动关系工作创新，提升劳动关系工作能力和工作效能，深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工保护条例》等法律法规，扎实推进集团劳动关系治理体系和治理能力建设，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，建立了和谐的劳动关系，在促进企业发展、稳定职工队伍等工作中，取得了明显成效。

一是依法治企民主管理，保障职工合法权益。嘉城集团与职工依法签订劳动合同，实现参保社会保险，养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金等全员覆盖；全面完善民主管理，推进集团创建全国先进基层党组织、全国文明单位“双创”赛马行动，广泛落实职工代表大会、工会会员大会、厂务公开等制度；高度重视劳动保护，全面贯彻安全生产责任制，严格执行安全生产考核，维护女职工劳动权力。

二是学以致用知行合一，全面提升职工素养。嘉城集团拓展引才用才渠道，加快建设“有理想、有情怀、有底线、有担当”的嘉城队伍；丰富育才成才形式，常态化推进“嘉城论坛”培训，创新推出“夜学”“工匠说”“鸳湖论坛”等员工培训；开展炼才锻才比拼，积极开展名师带徒活动以及职业技能比武，营造比学赶超的工作氛围。

三是关心关爱集团职工，营造和谐劳动关系。嘉城集团打造企业文化阵地，组建文体兴趣活动小组，积极组织参与各项文体活动；推出员工关爱行动，开展春节职工慰问、职工生日慰问、困难职工家访、生病职工住院慰问等工作；开展社会公益活动，积极为疫情防控、文明城市创建、双拥工作等贡献力量。

下一步，嘉城集团也将继续履行社会责任，以表彰为契机、以先进为示范，更好发挥先进典型的示范引领作用，进一步发挥工会职能作用，引导企业精准把握法律法规政策，完善劳动用工管理，为企业高质量发展贡献力量。