发布时间：2019年08月08日
公司一线员工是企业安全生产的基石，员工应知应会知识掌握水平，直接关系到员工现场操作能力和应急处置能力。为了巩固一线员工的现场操作和应急处置能力，管网公司在过去以抽查形式为主的考核基础上，扩大考核覆盖面、增加考核频次，形成全员参与的常态化考核工作机制。
近日，公司分批次对全体场站管理人员进行了应知应会知识的专题培训及闭卷考试。鉴于德清站路程远，公司工作人员专程前往德清站组织开展培训及考试。场站管理人员的的考试情况将作为年终考核的重要依据。
常态化开展培训考核，既能充分调动员工自我学习的主动性，也能及时反映员工的综合能力。针对考核过程中发现的共性问题，可以适时组织专题培训学习，确保员工技能水平符合岗位要求，从而全面提升员工队伍的整体素质。
