8月26日下午，嘉城集团天然气管网公司（以下简称管网公司）举行“师带徒”拜师仪式，6名新进员工在仪式引导下向各自师傅敬茶行礼。管网公司6对结对师徒、领导班子成员、中层干部和员工代表参加仪式，仪式由管网公司支部书记侯国强主持。

为发挥老员工“传帮带”作用，加快新进员工技能培养，管网公司制定了《新员工入职教育计划》，为新进员工挑选责任心强、经验丰富的业务骨干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方式结成师徒。活动中，有序开展了新进员工《劳动合同》签订、《“师带徒”协议书》签订、徒弟作求学保证、师傅作带徒承诺、敬茶答谢、行拜师礼等仪式。活动最后，管网公司总经理费晓卫作重要讲话，他对新员工的到来表示热烈欢迎，并从遵章守纪严要求、厚积薄发重细微、担当作为讲奉献三个方面对新进员工提出了要求。

天然气管网公司成立发展的13年，离不开集团公司的正确领导、离不开企业管理的日益精细、离不开工匠精神的培养传承。师徒结对作为技艺传承的重要形式，是加快培养品德优良、基础扎实、技能高超的管网人的有力举措。管网公司高度重视，此次“师带徒”拜师仪式虽是公司首次尝试，但将成为公司企业文化浓墨重彩的一笔。

下一步，管网公司将根据《管网公司新员工入职教育计划》安排，组织新员工参加由公司领导班子成员、各部门主要负责人主讲的公司级培训教育，并全部派至一线场站进行基层锻炼，在工作实践中由“师傅”手把手地传授工作经验和技能。