新岁开启，不负春光起好步、乘势而上开新局。2022年2月9日上午，嘉城集团召开2022年工作部署大会，学习贯彻全市三级干部大会暨民营经济高质量发展大会会议精神，回顾总结2021年的各项工作，研究部署2022年的主要工作任务，动员广大干部员工鼓足百倍干劲，展现最佳精神状态，努力创造企业经营新业绩，奋力推进集团高质量发展再上新台阶，为嘉兴打造共同富裕示范区的典范城市做出嘉城贡献。市国资委党委书记、主任王海荣莅临会议并讲话。集团公司领导班子成员、集团公司本部全体干部员工、所属各单位中层以上干部和集团公司2021年度先进个人参加会议。

市国资委党委书记、主任王海荣以“六个有”高度评价、充分肯定了嘉城集团过去一年取得的成绩，即有大局观、有全局意识，有担当精神、有奋进姿态，有执行力、有保障能力。同时，王主任从全市国资国企全局的角度，介绍分享了嘉兴国资国企三年多来改革发展的情况以及取得的成效，对集团公司新一年工作提出了六个方面的要求：一是在抓好重大项目建设上，再立新功；二是在谋划好企业经营上，再创新局；三是在企业内部改革上，再拓新路；四是在谋求创新驱动、转型升级上，再出新招；五是在防范风险上，再谋新招；六是在党的建设上，再展新貌。

嘉城集团党委书记、董事长鉏新良总结回顾了集团公司在过去一年取得的主要成效：一是持续推动“三个转变”，企业发展实现跨越升级;二是投身建设“五彩嘉兴”，中心城市实现蝶变跃升;三是全力以赴推动改革创新，企业管理水平不断跨越提升；四是全力以赴推动品牌创建，企业党建工作有声有色。鉏新良董事长对集团公司2022年主要工作作出了“1+3×4”工作部署：一是要围绕“一个目标”，打造共同富裕示范区的典范城市，推进企业高质量发展，推进城市高品质建设，增强百姓幸福感和获得感；二是要力推“三大行动”，推动城市高品质提升，全力推进“新一轮中心城市品质提升行动”，全力推进“禾城文化复兴行动”，全力推进“全国红色旅游标杆城市建设”行动；三是要推动“三个转变”，推进企业做大做优做强，做精城市更新产业，做优城市文商旅产业，做大城市新兴产业；四是要推进“三项改革”，强化企业优质高效管理，深化国企改革创新，开展企业数字化改革，强化绩效考核改革；五是要强化“三个保障”，推动企业可持续跨越发展，强化党建保障，强化队伍保障，强化安全保障。特别是重点做好八项工作：

一是要抓好企业经营工作。大力推进集团房地产、燃气、建设、文商旅、物业、新兴产业等板块发展，企业年产值达到100亿元。

二是要抓好中心城市品质提升项目建设。做好项目定位、定量、定形、定时，做好古城文化核心区、文杉片区等5个重点片区规划，实施好天籁阁、南湖湖滨二期等22个关键项目。

三是要抓好地块征迁。继续以工作的力度、建设的速度、换位思考的温度、评估的尺度开展征迁工作。做好重点地块征收，继续推进拔钉清零。

四是要抓好项目招商。继续以敬业的精神、专业的素质、事业的情怀，把握产业的特点，开展招商活动，精准招商、主动招商、情感招商，不断招大引强。

五是要抓好文旅集团发展。做好文旅集团发展战略规划、框架设置，整合旅游资源，规划研发产品。

六是要抓好“双创”工作。要继续深化“12348”党建体系和“红船旁、我最红”党建品牌建设，推动全国先进基层党组织创建与中心工作相互融合、相互促进；要争创全国文明单位。

七是要抓好数字嘉城建设。完成企业数字化经营管控系统建设、“嘉城云”平台建设等；推进智慧景区、智慧街区、智慧商圈等场景应用。

八是要抓好全员绩效考核。继续推进全员考核工作，科学优化考核方式，进一步激发干部员工干事创业的积极性。

鉏新良董事长提出要打造一支勘当现代化建设重任的团队，为企业高质量发展提供坚强保障。

要打造一支“四有”团队。

一是要有理想。要有共产主义理想、有中国特色社会主义共同理想、有与单位蓝图紧密契合的个人职业理想。

二是要有情怀。要秉持家国情怀、秉持为民情怀、秉持人文情怀。

三是要有担当。要有历史担当、有使命担当、有责任担当。

四是要有底线。要坚守道德底线、坚守纪律底线、坚守法律底线。

要打造一支“四化”团队

一是要有国际化视野。必须放眼世界、胸怀全局，以更高的站位、更宽的视野、更大的手笔，拿出在南湖边红船旁干事创业应有的担当和气魄推进工作。

二是要有专业化素养。要具备专业的精神、专业的态度和专业的能力。

三是要有系统化观念。要坚持全局性谋划、前瞻性思考，、战略性布局，以整体的观念协同推进工作。

四是要有市场化意识。要具有强烈市场化意识，敢于市场竞争、善于市场竞争，能够主动在市场竞争中抢占先机、把握先机、赢得先机。

要打造一支“四力”团队

一是要有强大的政治鉴别力。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。牢记革命红船起航地的特殊政治地位，牢记“嘉兴无小事、事事连政治”，切实提高政治鉴别力。

二是要有强大的创优竞争力。要志存高远，时刻保持“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，要以时不我待的紧迫感，争先创优、追梦奔跑，干就干最好、争就争第一。

三是要有强大的工作执行力。对上级部署的任务一抓到底，对既定的计划和进度一抓到底，对具体的人和事一抓到底。

四是要有强大的创新创造力。要具有强烈的创新意识，秉持“发现不了问题就是最大问题”的理念，善于发现问题、分析问题，创造性地解决问题，最终实现“365天好”“360度优”。

会议对2021年度嘉城集团先进集体和先进个人进行了表彰颁奖。建设公司、名胜公司、园林公司、沙龙宾馆、上嘉公司等5家单位就贯彻会议精神、落实新一年的工作进行了表态发言。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2022年，嘉城集团将以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，扛起使命担当，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、风雨兼程的责任感，在新的赶考路上创特色、当先锋、作表率，为企业高质量发展贡献更大力量，为嘉兴建设共同富裕示范区的典范城市增光添彩，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！