4月26日下午，嘉城集团党委召开2022年度党建工作大会暨清廉嘉城建设工作会议，总结2021年度党建工作，部署2022年度党建工作任务。集团党委班子成员，集团各部门、所属各单位主要负责人，集团所属各党支部支部书记、组织委员，集团机关支部全体党员参加会议。

集团公司党委书记、董事长鉏新良代表集团党委，回顾总结了集团公司2021年度党建工作。鉏新良书记指出，作为离红船最近的基层党组织，2021年，嘉城集团党委坚决扛起革命红船起航地的责任与担当，以党的政治建设为统领，全面实施“全企一体，双融共促”工程，全面打响“红船旁，我最红”党建品牌，党建引领中心城市品质提升和企业经营取得丰收成果。具体表现为六个“高”：一是党史学习教育质量高，做到了规定动作出成效，自选动作创亮点，特色动作求实效；二是党建品牌辨识度高，嘉城红色宣教品牌扩大了影响力，嘉城红色工地品牌提升了引领力，嘉城红色志愿品牌提升了美誉度，党建联建品牌提升了知名度；三是“双创”规划站位高，系统谋划了创建全国先进基层党组织、全国文明单位“双创”工作，统筹做好了文明单位规划申报。四是党建引领成效高，在党建工作强有力引领下，企业拓展能力、经营能力、融资能力大幅提升，干部队伍战斗力、企业投资规模、城市有机更新力度前所未有；五是队伍建设标准高，通过多渠道“引”才优结构、多维度“育”才提素质、多方位“用”才强本领、多举措“留”才干事业，有效提升了集团公司党员、干部的凝聚力、战斗力、执行力；六是廉政建设要求高，通过全方位构建清廉建设体系、多形式开展廉政警示教育、高频次强化日常监督，营造了风清气正、劲足实干的企业氛围。

鉏新良书记对2022年度集团公司党建工作进行了全面部署。鉏新良书记强调，2022年，集团公司要全力实现三个目标：一是全力打造党建高地国企样本；二是全力提升党建品牌影响力；三是全力推进“四有”队伍建设。围绕上述目标，嘉城集团党委将开展八项行动：一是开展政治铸魂“领航”行动，重点突出政治引领、理论武装和党的全面领导，有效提升集团公司党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是开展党建品牌“争先”行动，通过系统完善党建工作体系建设、系统升级三大党建子品牌建设、实行“一企一品”摆擂比拼，有效提升集团公司党建品牌影响力、号召力、凝聚力。三是开展双创工作“赛马”行动，通过推进全国先进基层党组织创建、全国文明单位创建、“双创”之间相互融合，有效提升群众认可度、社会知名度、品牌美誉度。四是开展基层党组织“强基”行动，通过健全党建工作责任体系，营造党员争先创优氛围、加快党建数字化赋能步伐，有效提升集团公司基层党组织组织力、执行力、战斗力。五是开展党建机制“护航”行动，通过创新集团公司党建工作机制、强化党建融入企业法人治理工作机制、建立党史学习教育常态化长效化工作机制，有效提升集团公司党建工作制度化、规范化。六是开展队伍建设“聚智”行动，通过拓展渠道广聚英才、多管齐下提升本领、广开门路选贤任能、激励约束并重强化考核，努力打造一支有理想、有情怀、有担当、有底线的“四有”队伍，具有国际化视野、专业化素养、系统化观念、市场化意识的“四化”队伍，具有强大的政治鉴别力、创优竞争力、工作执行力、创新创造力的“四力”队伍。七是开展党建与业务工作“融合”行动，通过将党建工作与城市高品质提升深度融合、与企业高质量发展深度融合、与企业绩效管理深度融合，做到党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力，实现“党建强、发展强”目标。八是开展国企建设“清廉”行动，通过进一步扎牢制度的笼子、进一步加大廉政教育和警示教育力度、进一步加强企业廉洁文化建设，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的企业氛围，打造一支素质过硬的红船旁国资铁军。

鉏新良书记对高质量推进集团公司党建提出了三个方面要求。一是要突出三个重点，加强党的政治建设，做到坚守正确政治方向，营造良好政治生态，严守各种政治风险。二是提升三项能力，加强党建工作动力，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是增强三个自觉，加强党风廉政建设，自觉保持清醒头脑，自觉接受各类监督，自觉做到廉洁自律。

会议观看了警示教育片，听取了《嘉城集团纪检监察工作报告》，聘任了14名纪检监督员，签订了全面从严治党主体责任及“双创”工作目标管理责任书，集团部门（单位）和党支部代表作了表态发言。

奋楫扬帆勇担当，乘势而上再出发。嘉城集团将认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和省委十四届十次全会、市第九次党代会精神，全面落实全国、全省、全市组织部长会议部署要求，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，以新时代党的组织路线为根本遵循，抢抓新机遇、展现新作为，争当“两个率先”排头兵，为奋力打造共同富裕典范城市、加快建设社会主义现代化先行市贡献嘉城力量！